”Bra att branschen går framåt med fler kvinnor som maskinförare”

PER HESSELIUS, VD HESSELIUS ENTREPRENAD AB, HEAB Du tycker att den största utmaningen för branschen just nu är rekrytering av personal?– Jo, det är den stora utmaningen. Det är olika delar i detta. Dels kan jag tycka att det verkar för enkelt att komma in på utbildningarna, vilket gör att branschen kanske egentligen inte får in rätt personer som har rätt kompetens. Men det är ju också så att för få söker utbildningarna, och där har vi mycket att jobba med. Det beror antagligen på att maskinföraryrket har för låg status och för att få ordning på det måste vi alla ta ett gemensamt ansvar. Företagen, och även ME.Finns det någon lösning du kan se idag?– Det finns säkert flera, men en sak är nog att vi stoppar in mer modern digital teknik i maskinerna som underlättar jobbet, och att vi som företag använder så mycket vi kan av den. Då kan vi både rekrytera bredare till ett yrke som inte kräver den specialkompetens som är nödvändig idag, samtidigt får vi in teknikintresserade som kan hantera den här nya tekniken.Branschen kan utvecklas mer, menar du. Hitta nya grupper?– Ja, och det har gått väldigt bra med att få in fler kvinnor i yrket. Det ser vi mer och mer nu och det fungerar jättebra. Där har faktiskt branschen lyckats, menar jag. Och det betyder ju att den nog inte är så smutsig och tung som många tror, för då hade kvinnorna nog inte sökt sig hit.