Foto: Ryno Quantz

Publicerad den: 2019.9.16

“Ledarskap viktigast för att lyckas rekrytera de bästa talangerna”

Branschpricken: Håkan Ström, Regionsordförande och styrelseledamot i ME

Låst innehåll

Du liksom många andra i branschen försöker rekrytera nya medarbetare, hur går det?
– Vi i branschen befinner oss i ett jätteallvarligt läge, menar jag. Tror inte alla riktigt förstår hur stora problem vi har just nu. Och även om vi skulle få en avmattning i ekonomin så kommer inte alla hål fyllas i företagen. Det här leder ju också i förlängningen till att vi får in folk i branschen som inte är seriösa och tillräckligt kunniga. Detta är i sin tur ett hot mot nyrekryteringen om folk inte sköter sig.

Vad finns det för lösningar, tror du?
– Jag tycker att ME jobbar på bra med att förändra attityder och branschens image, men företagen måste själva göra mer. Vi måste ta referenser på de vi anställer och inte ta in vilka som helst. Dessutom behöver vi fokusera på ledarskap i företagen. De entreprenörer som har bra ledarskap i företagen kommer att bli framgångsrika. Det är viktigast för att locka de bästa. Det kan leda till att fler söker sig till branschen också.

ANNONS:

Hur gör ME agera vidare med detta?
– Jag har varit regionsordförande i fem år och tre år i förbundsstyrelsen. ME har mycket att erbjuda. Jag tror ME dock måste marknadsföra sig bättre mot medlemmarna. Jag upplever att det är för många som inte använder ME:s tjänster och ser alla fördelarna. Kanske ett slags välkomstpaket när man är ny som medlem.

Publicerad den: 2019.9.16

Logga in



Kom ihåg mig

Skapa användare