ME:s avtal med Byggnads öppnar för flexibilitet

Maskinentreprenörerna (ME) och Byggnadsarbetareförbundet har förra veckan tecknat ett “modernt avtal” inom märket (5,4 procent). Efter konstruktiva förhandlingar blev parterna överens om viktiga delar som kommer tjäna branschen väl.– Det har varit väldigt konstruktiva och lösningsorienterade förhandlingar. ME:s medlemsföretag kommer nu för första gången inom Entreprenadmaskinavtalet (EMA) få möjlighet att stärka relationen med sina medarbetare genom viss individuell lönesättning där det är motiverat. Det har varit ett mål vi arbetat mot länge, säger Claes Arenander, förhandlingschef på ME.Bland Maskinentreprenörernas medlemmar har detta stor betydelse då företagen ofta är av medelstorlek. Det har under i flera år varit ett pedagogiskt bekymmer att förklara varför nyanställda direkt hamnar i lönenivåer med etablerade och rutinerade förare som har arbetat på företagen i över 20 år, eller mer.Det nya avtalet mellan ME och Byggnads gäller från och med första januari till och med 30 april 2023. Löneökningarna som håller sig inom märket på 5,4 procent höjs med 935 kronor från första januari 2021 och med 709 kronor första maj 2022. Under avtalsperioden ska det också göras avsättningar för pensionsförmåner.– Avtalet mellan ME och Byggnads följer delvis den hemställan som Byggföretagen och Byggnads är överens om. Det som är glädjande är att ME och Byggnads har kommit överens om viktiga branschspecifika förbättringar som får stor betydelse. Bland annat gällande oförutsedda nattarbeten som företagen nu kan komma överens om med sina medarbetare om direkt när det bara gäller upp till två dygn. Det gick inte tidigare, säger Arenander.Detta är också en viktigt förändring då det tidigare inte gick utan att först konsultera fackföreningen.