Byggbransch under press när avtalsrörelsen drar igång

Ett LO som inte håller ihop och en byggbransch under attack från oseriösa aktörer. Det är fonden i årets avtalsrörelse som ändå kan komma att genomföras i samförstånd.Parterna i byggbranschen, inklusive Maskinentreprenörerna (ME), har skiftat yrkanden. I veckan drar förhandlingarna igång. Ganska mycket talar dock för att tonläget inte kommer att skruvas upp utan vidare. Frågor som traditionellt har varit besvärliga och riskerar att avtalsrörelsen glider in i en konflikt, har bearbetats på djupet i en rad olika arbetsgrupper redan. Men det finns svåra frågor på bordet. Inte minst för ME.– Vi har som vanligt ganska mycket på agendan med samtliga fack vi har avtal med, men ingen av oss vill ha en dålig avtalsrörelse med spänningar. Det finns skäl att tro att det ska kunna bli en hygglig avtalsrörelse, säger Mats Åkerlind, vice vd på Byggföretagen (tidigare BI), och förbundets förhandlingschef.Maskinentreprenörerna har gått ut klokt, som vanligt, kan man säga. ME har flaggat för att man vill ha ”avtal som fungerar”.– Det som är viktigt för ME och för våra medlemsföretag är att det här blir en ny lönereglering som är anpassad efter de behov som finns och den verklighet företagen lever i. Det kommer inte att lyckas genom att vi gör små justeringar i dagens kollektivavtal som egentligen är anpassat för byggbranschen och dess typiska arbetslag, säger Claes Arenander, förhandlingschef.Det är flera skäl till att tonläget är lugnare nu. Bara det att Sveriges Byggindustrier bytte namn i februari till Byggföretagen avslöjar en del. De stora byggföretagen med över 500 anställda blir färre, det är just nu de mindre och medelstora byggföretagen, nischade specialister, som växer och blir allt viktigare aktörer i relationen till bransch- och arbetsgivarorganisationerna och fackföreningarna.Maskinentreprenörerna blir också allt mer relevanta i en byggbransch som allt mer blir beroende av maskintjänster av olika slag. Branschen håller lite på att byta fot och det märks även i avtalsrörelsen.– Man kan väl säga att hela den svenska modellen är under press, men i byggbranschen så har vi och fackföreningarna gemensamma utmaningar. Kollektivavtalen måste bli mer attraktiva och det är bra för branschen om vi ser att seriösa byggföretag blir medlemsföretag med kollektivavtal som också är bra för medarbetarna. Vi vill inte ha en utveckling där företagen inte ser att kollektivavtalen är en fördel och där medarbetare inte heller ser någon fördel med att vara med i fackföreningarna, säger Mats Åkerlind.I förhandlingarna mellan ME och Byggnads finns ändå en rad svåra frågor att lösa. Facket och ME har diametralt motsatt syn på hur löner bör sättas för att det ska fungera. ME och medlemsföretagen vill kunna sätta individuella löner där kompetens och duglighet är centralt, men fackföreningarna vill ha en mer lagbaserad lönesättning där lönerna ska vara lika för alla. ME tycker att det är mer rättvist om kompetens styr, medan Byggnads alltså anser att det är mer rättvist om lönerna är lika för alla.Det här blir den fråga som blir svårast att lösa.– Det finns fler frågor, bättre möjligheter för medlemsföretagen att komma överens om arbetstider utan att kontakta facket först, och annat. Men frågan om löneregleringen är klart den fråga som vi kommer behöva jobba hårdast med, säger Arenander.Avtalet med Byggnads uppfattas också som ”krångligt”. ME menar att det är orimligt att det bara är specialister inom fackföreningar eller arbetsgivareorganisationer som förstår sig på de avtal som medlemsföretagen har med sina medarbetare. Men så är det idag. Avtalen är fyllda med textmassor som inte behövs och gör det svårt både för medarbetare och företag att förstå innehållet. ME tycker det är hög tid att ändra på detta, och förslaget borde inte vara särskilt kontroversiellt.– Det vi önskar i den här avtalsrörelsen, det är att vi och Byggnads tillsammans går igenom avtalet, tar bort överflödiga textmassor och gör det möjligt att förstå för dem som avtalet faktiskt gäller. Jag räknar med att vi sedan till nästa avtalsrörelse har nått fram och kan presentera ett modernt och begripligt avtal som fler än jurister som jag begriper, säger Claes Arenander.Byggnads har tagit upp ersättning för skyddsglasögon och ersättning för matkostnader vid oplanerad övertid. Dessa frågor anses dock inte ge upphov till eventuella låsningar.