Entreprenören som vill ha de svenska ungdomarna

Entreprenadföretaget Barslund satsar starkt på att växa i Sverige. Bolaget satsar hårt på marknadsföring för att kunna rekrytera de bästa svenska medarbetarna och deltar på mässor för att knyta kontakter.I år sökte drygt 600 färre ungdomar till bygg- och anläggningsprogrammet. Både branschen och Skolverket ser med oro på utvecklingen. Bedömare menar att branschen måste ta ansvar och marknadsföra sig bättre. På mässan Entreprenad Live i Skåne gjorde danska företaget Barslund precis det. Ett ovanligt grepp som man sällan ser svenska maskinentreprenörer göra på en maskinmässa.– Vår filosofi är att 10 procent av medarbetarna ska vara unga, direkt från skolan eller lärlingar. Så arbetar vi hemma i Danmark, och det är vår strategi även i Sverige. När vi ställer ut på mässan Entreprenad Live så är det bland annat för att visa upp oss, bli mer kända bland maskinförare och då talar jag om både unga och äldre, säger Klaus Jensen som är maskinansvarig på Barslund i Sverige.Barslund har flyttat över en del danska maskinförare till Sverige som har fått gå igenom både teoretiska och praktiska utbildningar för att kunna jobba på den svenska marknaden. Men det är nu ett starkt fokus på att få in fler svenskar i företaget. Både i arbetsledande ställning och maskinförare som kan utvecklas inom Barslund.– Vi har en vana i Danmark att ta emot unga och lärlingar och ge dem tid att utvecklas. Det ska vi överföra och utveckla även i vår svenska verksamhet. I Sverige finns inte riktigt den vanan ännu, man anser ofta att det tar för mycket tid och att beställarnas krav på effektivitet gör det svårt att få plats med lärlingar i byggprocessen, säger Klaus Jensen.Det är flera saker som gör Barslund intressanta för svenska maskinentreprenörer. Inte bara för att företaget sticker ut hakan och satsar på att bli bland de fem största maskinentreprenörerna i Sverige. Det här lär bli en konkurrent att se upp med för till exempel Bellman Group och Eleda (Kewab, Akea med flera).Det är två saker som sticker ut mest med Barslund. Ett är att bolaget lägger stort fokus på den senaste mättekniken och har i princip en helt egen lantmäteriavdelning inom bolaget. Här räknar man alltså med att kapa ett led för byggherrarna och därmed kunna pressa priser i konkur-rensen med de maskinentreprenörer som inte har jämförbar teknik.– Det här är också en del som vi använder när vi rekryterar. Att vi gör den här satsningen på mätteknik. Vi ligger långt fram här. Vill man kan man som förare utvecklas i den verksamheten också, och det tror jag kan locka ungdomarna. Vi berättar också gärna att vi äger våra maskiner själva och alltid ser till att vi har den senaste tekniken, och så klart är det GPS i alla maskiner vi har.– När vi står på mässan så vill vi prata om oss såklart. Vi berättar att vi har väldigt bra löneläge i företaget och att alla får en egen företagsbil. Det är ordning och reda på allt och vi följer såklart alla avtal, säger Jensen.Kritiker på den svenska marknaden menar att här finns risk för onödig löneglidning om Barslund generellt betalar mer än andra när de rekryterar unga maskinförare. Följden blir ju att mindre maskinentreprenörer inte riktigt får råd att rekrytera på så höga nivåer, menar kritikerna.Att Barslund satsar hårt på teknik har också arbetet med E4:an i Ljungby visat.Barslund bevakar till exempel hela maskin-parken med kamera från Danmark. Vid arbetsdagens slut lägger företaget cirka 30 minuter på att transportera samtliga anläggningsmaskiner till en utvald plats, stängslar in, och sätter upp bevakningsutrustning.– Vi hade tidigare en del maskiner som vandaliserades och andra som det stals diesel ur. Men nu på detta projekt har vi inte haft en enda dieselstöld eller någon maskin som har förstörts eller stulits, säger Jensen. Kan finnas en hel del att lära av danskarna.